Медицинское страхование

[iwanka]

Медицинское страхование у нас в компании является одним из benefits, страхуются все сотрудники. В этом году более высокое HR-руководство велело провести тендер (у нас-де страховка дороже, чем у них в Москве (она просто у нас лучше :) )
Т.к. было недовольство текущей страховой компанией, то вообщем-то согласились мы на этот тендер без возражений.
Итак, кому интересно,

Страхуем людей мы уже лет 7-8, последние 3,5 года я вплотную этим занимаюсь (не только медицинской, но и от несчастных случаев, бизнеса и т.д.).
Исходные данные - 45 человек (штат растет, соответственно, кол-во застрахованных тоже). Отсюда - скидки, которыми нас одаривают страховые.

Кредо-Классик. Были там на момент моего прихода в компанию. Тогда у нас был стандартный пакет (т.е. без коммерческих клиник, без оздоровления и пр.). Причиной ухода было отсутствие доверенного доктора (как выяснилось, это очень важно для корпоративной страховки) и нормального менеджера.
Т.е. формально доверенный доктор был, а фактически - нет. Отсюда и все дальнейшие проблемы.
Перешли в ИНГО, повысив уровень программы. Была очень хорошая девочка менеджер и к нам прикрепили замечательного доверенного доктора. Собственно, благодаря доверенному доктору мы и продержались в этой страховой 2 года. Девочка-менеджер ушла в декрет и далее начался, как я понимаю, "конек" ИНГО - если что-то чуть сложнее, чем грипп-ОРВИ, "страховкой не покрывается". Хотя страховка у нас - VIP, и покрывается, ну очень много!
С конца прошлого года у них начались серьезные проблемы с дозвоном в Ассистанс. С трудом выбила мобильную связь с доверенным доктором.
Если доверенный доктор на месте - все в порядке, все покрывается, если она в отпуске/на больничном или после 6 вечера - "у вас это страховкой не покрывается".
Ну, и главное - ИНГО гораздо дороже! У нас в этом году их предложение получилось дороже на 25%, чем у других.
Кроме того, у них очень бедненькая программа по оздоровлению (опять-таки, для корпоративной страховки это очень важно).
Ни на какие скидки они не согласны! Что мне не понравилось, это постоянные реплики - "все остальные демпингуют, у них вам будет плохо".

Нова - интересное предложение, много бонусных программ (знаю, что к ним перешли ТНК)

Мы выбрали Провидну, программа VIP-класс. Очень гибкие - разработали программу с учетом всех наших тараканов (а у нас их очень много :))
Сами предложили бонус "коррекция зрения" - в рамках лимита покрываются, в том числе линзы (с ИНГО были бои по этому вопросу даже на этапе определения остроты зрения), хорошая программа по оздоровлению (кроме бассейнов, тренажерных залов, есть 6 посещений "Фаворита" в месяц, либо возмещение в рамках лимита стоимости абонементов в другие фитнес-центры), бонусом является зарубежная страховка (тоже оформляем для всех сотрудников).
Да, они нам предоставили очень хорошую скидку на страхование детей, так что большинство сотрудников-родителей теперь будуть страховать своих детей (программа Элит).
Ну что ж , поживем, посмотрим, как работает Провидна!

Comments

[pirs-olga.livejournal.com]

а страховка в себе включає тільки ваших співробітників чи і на їх сімю також розповсюджується?

[alypa.livejournal.com]

спасибо за рассказ:)

[songette.livejournal.com]

мы в инго застрахованы, ни разу не пользовалась, а надо бы

[iwanka.livejournal.com]

За счет компании - только сотрудники, но родственников можно застраховать по нашему корпоративному тарифу (Провидна нам где-то 20% дала - тяжело высчитать, т.к. мы много опция добавляли - диагностика и лечение ЗППП, стоматология - просто денежный лимит (без ограничения по протезированию) и т.д.)

[iwanka.livejournal.com]

там вроде и неплохо, но только чуть более сложный случай - и начинаем бегать-выбивать!
Повторюсь, наш доктор очень много вытягивала, но не может же она работать круглосуточно и круглогодично!

[songette.livejournal.com]

я к тому, что просто не знаю, как этим всем пользоваться

[iwanka.livejournal.com]

Ну, у нас было просто - звонок доверенному доктору, говоришь ей, чего надо, в какое время, - и она либо записывает на прием (можно самому указать клинику, или она рекомендует), либо организует доставку медикаментов, ну и т.д. Плюс она приходила к нам в офис 2 раза в месяц (она терапевт).

[jul-capulet.livejournal.com]

У меня была эволюция наоборот :) От Провидной к Инго. В одной компании страховали в Провидной. Тоже по ВИП-пакету. Все были очень довольны. Потом я сменила работу, и на новом месте страхуют в ИНГО. Ужас-ужас! Все, как ты написала - "Вашей страховкой этоне покрывается" :( По-видимому, кто-то хороший откат получил за то, что больше тысячи человек терпят это бл...во.

[flenda.livejournal.com]

и сама страхуюсь и своих страхую в провидной
тттчнс - мне очень нра

вот у мужа все время была вип от првидной, а они взяли и повелись на обещания НОВА - ужас-ужас!
надесь, в этом году они поменяют и снова будет провидна

[iwanka.livejournal.com]

Да, как-то тяжко у них в ИНГО.

[iwanka.livejournal.com]

Да, мы тоже много положительных отзывов слышали о Провидной.
Вот попробуем.

[schurshalka.livejournal.com]

у меня был один нюанс с Инго, теперь я "насобачилась" и знаю, как и что говорить:) Покрывается у детей очень многое, у нас с мужем поменьше, но и пакеты дешевле:)

[iwanka.livejournal.com]

Да, я читала ваши истории. Просто у ИНГО приходится это очень многое выбивать, действовать через офис, потому что Ассистанс ничего не знает. Т.к. все сотрудники в подобных случаях идут ко мне, то за эти два года я немного утомилась :) доказывать, что "все включено"